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商权——2019以奋斗者为本
发布时间:2019-1-12 13:09:02  浏览次数:363

2018已经过去,2019已经到来,过去的2018年被誉为创新者为本之年,现在的2019年才刚刚开始,网上已经盛传今年为以奋斗者为本之年。

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以奋斗者为本的文化,就是以人为本文化的升华,说到这里,那么商权小编就要跟大家提一下以奋斗者为本文化的首倡者了,那就是顶顶有名的25年快速发展的华为公司了,让奋斗者留下,让不奋斗者离开,简单的几个词汇,造就了今天如此辉煌的华为公司,文化是抽象的,看不见,摸不着,但它又无时无刻地影响着我们。

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任何企业都有自己的文化,商权也是如此,一直以来秉持着以用户为中心,一切也用户需求为最主要,将消费增值完美的落地应用,帮助解决了大多数人,不敢消费,不舍得消费的问题,成功的收获了全国各地用户的信赖和支持!企业发展一般要经历:一是初创阶段,二是发展阶段,三是成熟阶段。在初创阶段,一般采用权威管理;在发展阶段,一般采取制度管理;在成熟阶段,则必须采取文化管理。但对企业文化而言,它会伴随着企业发展的全过程,并非到了成熟阶段才谈文化问题。


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好的文化能激励人、鼓舞人,能够凝聚人心,能够激发员工,能够让一起的人知道前进的方向。加入商权吧做一个奋斗者,让我们一起奋斗2019,一起创造我们的辉煌。

 

      

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